Președintele Consiliului Județean Vrancea, liberalul Cătălin Toma, a prezentat, într-o conferință de presă, un scurt bilanț al activității sale de șef al administrației județene, la trei luni de când a preluat mandatul. Una dintre preocupări a fost legată și de evaluarea activității angajaților din instituție, respectiv modul cum își fac treaba oamenii din subordinea sa. Toma spune că a găsit situații în care mai mulți funcționari fac aceeași treabă, pentru care sunt remunerați în plus din bani publici. El a dat exemplul echipelor care implementează fonduri europene, supradimensionate ca personal. „Există 15 echipe de implementare proiecte europene. Inițial erau formate din zece persoane, momentan media este de cinci. Știu că am deranjat foarte mult, am creat unele supărări, dar nu accept ca într-o astfel de echipă să fie și responsabil tehnic, și coordonator tehnic, și responsabil financiar, și coordonator financiar plus expert și responsabil comunicare. Mai puneți și managerul, mai puneți și asistentul, mai puneți și alte persoane și ajungem la echipe formate din zece oameni. Nu vreau să acuz pe nimeni, nu vreau să pun la îndoială munca nimănui, vreau doar să atrag atenția că nu voi plăti, nu voi accepta să dau bun de plată pentru situații de genul <<am redactat la detaliere>>, <<am redactat adresă către nu știu ce instituție două ore>>. Dacă redactăm două ore o adresă avem o problemă. Banii pe care îi plătim nu sunt din fonduri europene, ci din bugetul Consiliului Județean Vrancea. Mai mult, unele proiecte au plătite și consultanță, fapt care nu justifică activități care să fie plătite de CJ Vrancea, sub nicio formă.”, a explicat președintele Consiliului Județean Vrancea.
În acest moment, la Consiliul Județean Vrancea și instituțiile subordonate lucrează 1.859 de angajați, pentru care se alocă lunar, de la buget, peste 9,7 milioane de lei. Cei mai mulți angajați sunt la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului – 1.181.
