Peste 15.000 de poștași din întreaga țară au declanșat un protest general din cauza salariilor mici și a intenției conducerii Companiei Naționale Poșta Română de a efectua concedieri. Până la urmă, după mai multe runde de negocieri, conducerea companiei și reprezentanții sindicatelor poștașilor au ajuns la un acord în privința majorărilor salariale începând cu data de 1 ianuarie 2017. „În cadrul negocierilor s-a convenit acordarea de tichete de masă la valoarea nominală a tichetului de 11,50 lei/zi, față de valoarea actuală de 9 lei, după intrarea în vigoare a actului normativ care prevede majorarea valorii nominale a tichetelor de masă. Suplimentar, s-a stabilit acordarea unei creșteri salariale de 80 de lei brut/angajat. Această schemă de majorare a urmărit principiile echității sociale, vizând angajații cu cele mai mici venituri. Ea a fost agreată în contextul continuării planului de optimizare a personalului, care va duce la o structură mai eficientă în zona administrativă. Ca urmare a celor convenite luni între conducerea Poștei Române și partenerii sociali, conflictul de muncă va înceta, iar activitatea poștală va reveni la normali”, se arată în comunicatul Companiei Naționale Poșta Română.
- Advertisment -