Având în vedere că lucrătorii nu plătesc comision agențiilor de plasare și nici furnizorilor, vă recomandăm să vă luați toate măsurile de protecție prin încheierea unui CONTRACT DE MEDIERE.
Contractul de mediere trebuie să conţină cel puțin: denumirea angajatorului din străinătate/țara pentru care se face medierea în vederea angajării, adresă, număr de telefon/fax, descrierea muncii şi a condiţiilor de muncă, durata timpului de muncă, durata contractului de muncă, salarizare, condiţiile de transport, de locuit.
O campanie de prevenire derulată de Ministerul Muncii și Protecției Sociale pentru cetățenii români care aleg să desfășoare activități cu caracter sezonier în străinătate. (sursa: Ministerul Muncii și Protecției Sociale)
