Ridicarea stării de alertă aduce schimbări și în domeniul gestionat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale!
Astfel, nu se va mai acorda șomaj tehnic, dar rămâne în vigoare „kurzarbeit” (OUG 132/2020) încă trei luni de la ridicarea stării de alertă. Și valabilitatea contractelor colective de muncă (CCM) se prelungește automat tot cu 90 de zile, iar părinții care au în îngrijire copii sau adulți cu handicap înscriși în sistemul de învățământ (OUG 110/2021) pot primi zile libere până la finalul anului școlar 2021-2022.
Nu mai sunt obligatorii nici decalarea programului de lucru și nici telemunca, dar acestea pot fi stabilite, în continuare, cu acordul angajatorului.
Nu în ultimul rând, nu se mai ocupă posturi fără concurs în instituțiile de stat. (sursa: Marius Budăi, ministrul Muncii și Solidarității Sociale)
