Parlamentul European şi preşedinţia franceză a Uniunii Europene au încheiat, la Strasbourg, un acord politic referitor la Directiva privind salariul minim adecvat. Acordul se bazează pe doi piloni. Primul pilon stabileşte standarde de decenţă pentru salariile minime legale la nivel naţional. ”Câştigând un salariu minim legal, lucrătorii trebuie să poată duce o viaţă decentă. Standardul decenţei este determinat de puterea de cumpărare, luând în considerare costul vieţii şi ritmul general de creştere şi structura salarială relativă în ţara UE respectivă”, se menţionează în documentul european. ”Pentru prima dată, legislația UE va contribui în mod direct la asigurarea faptului că lucrătorii primesc plăți mai corecte și mai bune. Pe scurt, ar trebui să aibă un nivel de viață decent. Odată cu un acord încheiat, negociatorii Parlamentului și Consiliului au convenit asupra regulilor UE pentru a stabili salariile minime adecvate, conform legislației naționale și/sau convențiilor colective. Noua legislație se va aplica tuturor lucrătorilor din UE care au un contract de muncă sau un raport de muncă. Țările UE în care salariul minim este protejat exclusiv prin contracte colective nu vor fi obligate să îl introducă și nici să facă aceste acorduri aplicabile universal. Conform acordului, statele membre vor trebui să evalueze dacă salariile minime statutare existente sunt adecvate pentru a asigura un nivel de trai decent, ținând cont de propriile lor condiții socio-economice, puterea de cumpărare sau nivelurile și evoluțiile productivității naționale pe termen lung. Pentru evaluarea adecvării, țările UE pot stabili un coș de bunuri și servicii la prețuri reale. Mai mult, deducerile sau variațiile la salariul minim vor trebui să fie nediscriminatorii, proporționale și să aibă un obiectiv legitim, cum ar fi recuperarea sumelor supraevaluate plătite sau deducerile dispuse de o autoritate judiciară sau administrativă. Acordul mai prevede și introducerea obligației pentru țările UE de a institui un sistem de aplicare, inclusiv monitorizare fiabilă, controale și inspecții pe teren, pentru a asigura conformitatea și a aborda subcontractarea abuzivă, munca independentă falsă, orele suplimentare neînregistrate sau intensitatea crescută a muncii.”, a explicat eurodeputatul PNL/PPE Gheorghe Falcă.
La rândul său, ministrul român al Muncii, Marius Budăi, și-a exprimat satisfacția în urma realizării acestui acord la nivel european. ”Salut acordul instituţiilor europene în ceea ce priveşte Directiva privind salariul minim la nivelul Uniunii Europene! România susţine această directivă pentru că şi cetăţenii români sunt cetăţeni europeni şi trebuie plătiţi ca atare! Acordul a fost obţinut chiar de Ziua Mondială a Salariului Minim pe Economie!”, a scris Marius Budăi pe Facebook. Acordul politic provizoriu va trebui aprobat de Consiliu, apoi de Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale, ulterior fiind votul în plen. (sursa foto: Parlamentul European)
