Rețeaua de magazine PENNY anunță că majorează salariul minim net de intrare în companie. Creșterea va fi de 14,59% comparativ cu anul 2022, astfel încât venitul minim net pentru angajați va ajunge la 3.158 de lei, cu tot cu tichetele de masă, tichetele de sărbători și bonusurile de performanță. Conform reprezentanților companiei, pe lângă majorarea salarială, angajații au parte și de alte beneficii. ”Pe lângă majorarea salarială, angajaţii beneficiază de zile libere suplimentare faţă de pragul minim solicitat de autorităţi astfel că, pentru 10 ani petrecuţi în companie, angajatul va beneficia de 27 de zile de concediu. De asemenea, angajaţii cu o vechime de peste patru ani sunt recompensaţi cu vouchere de vacanţă a căror valoare se calculează în funcţie de numărul anilor petrecuţi în companie.”, se menționează într-un comunicat de presă.
De asemenea, printre beneficiile angajaților companiei se mai numără:
• Asigurare privată de sănătate
• Rechizite școlare
• Bonus pentru nou-născut (în anul 2022, au fost acordate 230 de bonusuri, în valoare totală de 1.044.181 lei).
• Vouchere pentru scutece (în anul 2022, au fost acordate 181 de vouchere, în valoare totală de 54.300 lei).
Rețeaua de retail PENNY face parte din grupul german REWE. A deschis primul magazin în țara noastră în anul 2005. În prezent, rețeaua PENNY din România este alcătuită din 346 de magazine la nivel național, 4 centre logistice și un total de peste 6.500 de angajați.
