Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR) condamnă cu fermitate managementul defectuos al actualei conduceri a Companiei Naționale Poșta Română, în frunte cu Directorul General Valentin Ștefan, care a adus compania într-o situație alarmantă. Deciziile și declarațiile recente, urmate de clarificări contradictorii, reflectă o lipsă totală de viziune, competență și responsabilitate, punând în pericol viitorul acestei instituții fundamentale pentru infrastructura națională. Privatizarea și liberalizarea unor sectoare esențiale în România au generat multiple provocări și nemulțumiri în rândul populației. În contextul managementului defectuos al Companiei Naționale Poșta Română, problema devine și mai evidentă.
De când a preluat conducerea companiei, Directorul General Valentin Ștefan nu doar că nu a crescut cota de piață a Poștei Române, ci a luat decizii și a semnat contracte care au dus la o scădere semnificativă a acesteia. Sub conducerea sa, compania și-a redus prezența în sectorul de curierat la doar 5% din piață, o situație alarmantă pentru un actor care ar trebui să fie lider în acest domeniu. În loc să dezvolte divizia de curierat și să implementeze soluții moderne, a fost desființată divizia Prioripost, ceea ce a generat haos în rețeaua poștală. Acum, același tip de haos este planificat prin închiderea oficiilor poștale, o măsură care echivalează cu un sabotaj deliberat al companiei. Această politică managerială pune bazele unei retrageri complete a Poștei Române de pe piața serviciilor poștale și de curierat, transferând controlul acestora către operatori privați. Din păcate, experiența altor sectoare din România arată clar cum astfel de privatizări necontrolate conduc la creșterea costurilor și scăderea calității serviciilor, afectând profund cetățenii:
- Sănătate: Privatizarea unor servicii medicale a creat inegalități majore în accesul la îngrijire. Mulți pacienți nu își permit tratamentele din sistemul privat, iar sistemul public rămâne subfinanțat. De exemplu, în 2021, România a cheltuit doar 1.663 euro per capita pentru sănătate, mai puțin de jumătate din media UE de 4.030 de euro.
- Educație: Creșterea numărului de instituții private de învățământ a accentuat disparitățile în accesul la educație de calitate, afectând mai ales copiii din mediile defavorizate. Cheltuielile publice pentru educație în România sunt printre cele mai mici din Uniunea Europeană.
- Transporturi: Privatizarea unor servicii, precum CFR Marfă, și lipsa investițiilor în infrastructură au dus la condiții precare pentru pasageri, întârzieri frecvente și o scădere a încrederii în sistemul de transport public.
- Energie: Liberalizarea pieței de energie electrică a generat creșteri semnificative ale prețurilor. În 2021, România a avut printre cele mai mari costuri la energie din Uniunea Europeană, raportat la puterea de cumpărare, împovărând bugetele gospodăriilor.
Aceste exemple evidențiază pericolele unui management defectuos și ale retragerii statului din sectoarele esențiale. Dacă direcția actuală a Companiei Naționale Poșta Română nu este corectată, rezultatul va fi pierderea unui serviciu public vital și agravarea problemelor sociale și economice. Declarația recentă a domnului Valentin Ștefan, conform căreia „oficiile poștale nu sunt profitabile și nu au niciun viitor,” a generat un val de panică și a subminat încrederea publicului si partenerilor de contract în Compania Națională Poșta Română. Aceasta nu este prima dată când Directorul General face declarații iresponsabile care afectează grav imaginea companiei. Ulterior, clarificările venite din partea companiei au încercat să contrazică declarația inițială, dar caracterul duplicitar și mincinos al acestei abordări este evident. Nu putem accepta ca un manager care ar trebui să reprezinte stabilitatea și progresul să contribuie, prin declarații nesăbuite, la destabilizarea companiei și la îndepărtarea clienților. În cei trei ani de mandat, conducerea actuală nu a reușit să implementeze măsuri reale pentru redresarea și modernizarea companiei. În loc să atragă contracte majore și să diversifice sursele de venit, Poșta Română a rămas dependentă aproape exclusiv de contractele acordate de stat, cum ar fi:
- Livrarea pensiilor și a cupoanelor de pensii;
- Distribuirea cardurilor sociale prin programele MIPE;
- Transmiterea deciziilor de recalculare a pensiilor.
Această dependență de „pomana statului” și lipsa unui plan coerent de dezvoltare au subminat capacitatea companiei de a concura eficient pe o piață din ce în ce mai competitivă. Această lipsă de direcție și de responsabilitate managerială afectează direct cei peste 23.000 de angajați ai Poștei Române, care sunt forța vitală a companiei. Mai mult, clienții companiei, confruntați cu incertitudinea creată de astfel de declarații, sunt împinși spre concurență, ceea ce agravează situația financiară a companiei. Având în vedere situația gravă în care se află Compania Națională Poșta Română, solicităm:
- Demisia Directorului General Valentin Ștefan, care a demonstrat că nu are competențele necesare pentru a conduce o instituție de asemenea importanță.
- Instituirea unui plan național de redresare, care să includă modernizarea, diversificarea serviciilor și recâștigarea încrederii publicului.
- Implicarea angajaților și sindicatelor în procesul de decizie, pentru a asigura transparență și soluții sustenabile.
- Monitorizarea strictă a activității conducerii companiei, pentru a preveni alte greșeli strategice sau declarații dezastruoase.
Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România consideră că Poșta Română nu poate fi abandonată din cauza unui management ineficient și al unei conduceri care nu înțelege responsabilitatea socială și strategică a acestei instituții. Cerem Guvernului României să intervină de urgență pentru a proteja acest serviciu public esențial, să ia măsuri decisive împotriva actualei conduceri și să inițieze un plan serios de modernizare și redresare. (Florin Daniel Gheorghiu, președintele Sindicatului Lucrătorilor Poștali din România / foto: arhivă)
