Luând în considerare faptul că o mai bună implementare a legislaţiei în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă determină îmbunătăţirea condiţiilor de muncă şi reducerea numărului de accidente de muncă şi îmbolnăviri profesionale, în Programul Cadru de Acţiuni al Inspecţiei Muncii pentru anul 2017, s-a inclus Campania europeană – Locuri de muncă sănătoase pentru toate vârstele. Campania are la bază constatările proiectului-pilot al Parlamentului European „Munca în condiții mai bune de securitate și sănătate la orice vârstă” 2013-2015, coordonat de Agenția Europeană pentru Securitate și Sănătate în Muncă. Acțiunea vizează, în principal, furnizarea de informații și promovarea utilizării unor instrumente simple și practice pentru angajatori și lucrătorii persoane tinere. Angajatorii trebuie să conștientizeze că un lucrător tânăr, de regulă situat în eșantionul de 16 – 30 ani, este mult mai predispus accidentelor de muncă datorită lipsei de experiență, cât și datorită faptului că nu conștientizează efectele expunerii la pericole. Obiectivele acțiunii sunt:
• promovarea muncii durabile și a îmbătrânirii sănătoase, încă de la începutul vieții profesionale;
• prevenirea problemelor de sănătate pe parcursul vieții profesionale;
• conștientizarea și consultarea angajatorilor, cât și a lucrătorilor privind implementarea măsurilor de securitate și sănătate în muncă în contextul îmbătrânirii forței de muncă;
• conștientizarea lucrătorilor tineri asupra riscurilor la care se expun ca urmare a lipsei de experiență la locul de muncă;
• încurajarea schimbului de informații și bune practici.
Campania este adresată angajatorilor din sectorul public si privat care desfășoară activități în următoarele domenii de activitate: comerț cu ridicata și amănuntul – CAEN – 46/47, învățământ – CAEN – 85, sănătate – CAEN – 86, industria textilă – CAEN – 13, producția de piese și accesorii pentru autovehicule – CAEN – 293.
Pâna la data de 15.05.2017, inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă Vrancea au efectuat vizite de lucru la societățile selectate, în cadrul cărora de comun acord cu managerii societăților, au fost identificate grupurile de lucrători tineri, cu vârste cuprinse între 16-30 ani, care au completat chestionare de evaluare privind condițiile de muncă de la locul de muncă. Aceste chestionare au fost anonime. În urma analizării chestionarelor completate, au fost efectuate vizite de inspecție privind verificarea respectării cerințelor legale impuse la locurile de muncă până la data de 15.08.2017, în cadrul cărora au fost dispuse măsuri de remediere a neconformităților constatate, astfel încât să se realizeze un mediu de muncă sigur și sănătos pe parcursul întregii vieții active a lucrătorilor, prin asigurarea unor condiții de muncă sigure și sănătoase și prin promovarea unei culturi a prevenirii riscurilor profesionale. Cele mai frecvente deficiențe întâlnite au fost:
– Instruirea lucrătorilor cu privire la noile sarcini nu se face de fiecare dată la timp iar timpul alocat instruirii periodice este insuficient;
– Condițiile legate de temperatură și umiditate la locul de muncă nu erau adecvate organismului uman, ținându-se seama de metodele de lucru utilizate și de cerințele fizice impuse lucrătorilor;
– Adoptarea de poziții incomode și executarea unor mișcări greoaie în timpul executării sarcinilor de muncă.
Acţiunea se va încheia cu un raport care va cuprinde rezultatele centralizate, evidențiindu-se impactul pe care l-au avut măsurile dispuse asupra persoanelor chestionate. (comunicat ITM Vrancea)
