Ordonanța de Urgență a Guvernului care permite suplimentarea personalului Casei Naționale de Pensii Publice a fost publicată în Monitorul Oficial. Astfel, de la 27 august, începe procesul de recrutare a personalului pentru structurile casei de pensii. Se vor angaja, pe perioadă determinată, 1.000 de persoane. ”800 de persoane cu studii superioare și 200 de persoane cu studii medii pot să participe în acest proces de selecție pentru suplimentarea personalului din casele județene de pensii. Le-am cerut președinților caselor județene de pensii să nu creeze false așteptări și să spună foarte limpede că suplimentarea de personal se face pe o perioadă determinată, până la finalul anului 2022. (…) E important ca oamenii să cunoască exact condițiile în care vin să lucreze. Am cerut să poată să intre în procesul de selecție cu accent pe competențe și abilități, dincolo de alte criterii necesare pentru a participa la acest concurs, și persoane care nu au experiență, dar au abilități și competențe pentru a lucra în procesul de digitalizare și de evaluare”, a explicat ministrul Muncii, Raluca Turcan.
Aceste angajări temporare sunt necesare pentru finalizarea procesului de digitalizare a dosarelor de pensii. ”Suplimentarea personalului cu cei 1.000 de angajați este o condiție importantă pentru ca procesul de digitalizare și evaluare a dosarelor să fie încheiat în termenul asumat în PNRR – sfârșitul trimestrului trei al anului viitor, pentru a parcurge ulterior ceilalți pași ai reformei sistemului de pensii:
România are 250.000 de dosare de pensii cu şină, 1,3 milioane de dosare sunt într-un format digital primitiv, iar pentru restul de până la 5 milioane sunt nesincronizări între sistemele informatice. Se speră ca procesul de angajare să fie finalizat până la mijlocul lunii septembrie. Cei 1.000 de oameni care se vor angaja temporar vor lucra până la sfârșitul anului 2022.
