Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a desfășurat, în perioada 26 – 30.10.2020, Campania naţională privind respectarea de către transportatorii rutieri a prevederilor legale referitoare la încheierea şi executarea contractelor individuale de muncă, a timpului de muncă şi de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili), a legislaţiei şi a directivelor europene ce vizează detaşarea lucrătorilor în cadrul prestării de servicii transnaţionale transpuse în legislaţia naţională. Activitățile supuse acțiunilor de control au fost cele de transporuri urbane, suburbane și metropolitane de călători. Obiectivele campaniei au fost următoarele:
– identificarea angajatorilor care folosesc muncă nedeclarată şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă;
– verificarea modului de respectare a timpului de muncă și de odihnă a conducătorilor auto (lucrători mobili);
– determinarea angajatorilor de a respecta prevederile Codului Muncii, de a completa și transmite Registrul general de evidență a salariaților conform HG nr. 905/2017 cu modificările şi completările ulterioare şi ale legilor speciale în domeniul transportului rutier privind timpul de muncă şi de odihnă al conducătorilor auto;
– verificarea modului de utilizare și întreținere a echipamentelor de muncă, destinate transportului rutier de persoane;
– diminuarea consecinţelor sociale şi economice negative care derivă din nerespectarea de către angajatorii care desfăşoară activitate în domeniul transportului rutier, a prevederilor legale privind timpul de muncă şi de odihnă;
– eliminarea tuturor neconformităţilor constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii de intrare în legalitate.
Acțiunile de control în trafic au fost efectuate în colaborare cu reprezentanții ISCTR Vrancea. Pe parcursul desfășurării campaniei, au fost controlați 12 angajatori ce desfășoară activități de transport persoane. Inspectorii de muncă au constatat 18 neconformități față de prevederile legale, aplicând în total 3 sancțiuni contravenționale în cuantum de 3.000 lei. Dintre neconformităţile constatate remarcăm următoarele: neevidentierea, în mod real, în foile colective de prezență, a tuturor orelor de muncă prestate de către salariați necompensarea muncii suplimentare cu ore libere plătite sau cu spor la salariu; neacordarea repausului saptamanal conform dispozitiilor Codului Muncii; nerespectarea duratei maxime legale a timpului de muncă, inclusiv orele suplimentare; nerespectarea dispozițiilor Codului Muncii cu privire la munca în zilele de sărbătoare legală. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare.
În contextul crizei de sănătate publică declanșată de epidemia de Covid-19, inspectorii de muncă au acordat o atenție deosebită modului de respectare de către angajați și angajatori ai prevederilor legale speciale pentru combaterea răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2. Inspectoratul Teritorial de Munca Vrancea a urmărit creşterea gradului de informare și conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor ce desfășoară activitate în domeniul transporturilor rutiere privind drepturile și obligațiile pe care le au în domeniul relaţiilor de muncă şi pentru combaterea răspândirii coronavirusului SARS-CoV-2. (ITM Vrancea)
