În conformitate cu obiectivele stabilite în Programul Cadru de Acțiuni al Inspecției Muncii, Inspectoratul Teritorial de Muncă Vrancea a derulat, în perioada 31.10 – 08.11.2024, ”Campania naţională pentru verificarea modului de respectare de către angajatori a prevederilor O.G. nr. 25/2014 privind încadrarea în muncă și detașarea străinilor pe teritoriul României“.
Obiectivele principale ale campaniei au fost identificarea și combaterea muncii nedeclaratea străinilor pe piața muncii din România, identificarea angajatorilor care utilizează cetățeni non UE în activități lucrative, creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și angajaților privind necesitatea respectării prevederilor legale și eliminarea neconformităților constatate prin realizarea măsurilor obligatorii de intrare în legalitate. În cadrul acestei Campanii Naționale, inspectorii de muncă din cadrul serviciului control relațiilor de muncă au efectuat 12 controale la angajatori care desfășoară activitate în domeniile menționate anterior. Inspectorii de muncă au constatat 25 de neconformități față de prevederile legale, aplicând 9 sancțiuni contravenționale incidente. Totodată au fost identificate două persoane care desfășurau muncă nedeclarată. Angajatorul a fost sancționat contravențional cu amendă în cuantum de 40.000 lei și i s-a dispus măsura intrării în legalitate.
Dintre măsurile dispuse de inspectorii de muncă amintim obligația angajatorilor de a păstra la locul de muncă o copie a contractului individual de muncă pentru salariații care prestează activitate în acel loc și evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidențierea orelor de începere și de sfârșit ale programului, respectarea prevederilor Codului Muncii privind repausul săptămânal, nerespectarea termenelor de transmitere a datelor în Revisal. Majoritatea neconformităţilor constatate au fost remediate în timpul controlului, pentru celelalte dispunându-se măsuri cu termene stricte de realizare. (ITM Vrancea)
