Valul de pensionări din structurile Ministerului Afacerilor Interne, început în 2016, lasă, în continuare, urme. Inspectoratele județene de poliție se confruntă, an de an, cu deficit de personal. La IPJ Vrancea, și la acest început de an, deficitul de personal depășește 100 de lucrători, ceea ce înseamnă un procent de 12-14%. Pe parcursul anului trecut au venit 60 de noi ofițeri și agenți dar, în același timp, alți lucrători au ieșit la pensie. În 2020, primii noi lucrători la IPJ Vrancea ar putea veni abia la vară, după încheierea studiilor la Academia de Poliție. Vor urma și absolvenți ai școlilor de poliție, dar și cadre active care vor alege retragerea la pensie, conform legii. Pe agenda MAI se află și o nouă campanie de recrutare de personal din sursă externă. Cei care s-au încadrat în ultimii ani în Poliție, din afara sistemului, s-au adaptat foarte bine condițiilor și atribuțiilor specifice muncii polițienești.
Foto: arhivă
