Toate guvernele promit reforme și eficientizarea aparatului administrativ, dar când trec la fapte observăm contrariul. Deși se știe că avem mulți angajați în sistemul bugetar, partidele de la putere caută să-și mai plaseze niște oameni în instituțiile publice prin majorarea schemelor de personal. Așa s-a întâmplat anul trecut, așa se întâmplă și acum. La momentul actual, sunt câteva ministere care au pregătite acte normative ce privesc majorarea numărului de angajați, inclusiv de demnitari.
Ministrul Finanțelor, Adrian Câciu, propune o creștere la propriul minister cu circa 300 de posturi. Justificarea de fațadă privind umflarea schemei de personal cu 17% (de la 1715 la 2001 posturi) o reprezintă implementarea PNRR, deși activitățile respective pot fi îndeplinite de angajații actuali. Totodată, Ministerul Finanțelor va avea 6 secretari de stat în loc de 4. Ministrul Transporturilor (Sorin Grindeanu), care este și vicepremier, vrea o creștere a posturilor de la 514 la 583, plus încă un secretar de stat ( de la 6 la 7). Și Ministerul Dezvoltării se reorganizează prin majorarea numărului de angajați, inclusiv cu un secretar de stat în plus (de la 6 la 7). La Ministerul Muncii se pregătesc 60 de posturi în plus, în condițiile în care acest minister a pierdut din atribuții, în urma înființării Ministerului Familiei și Tineretului pentru Gabriela Firea. Iar acest nou minister are o schemă de personal de 320 de oameni.
Sunt doar câteva exemple, aflate în această perioadă pe agenda ministerelor respective. După ce se aprobă și aceste scheme de personal, vom vedea cum se angajează pe acolo tot felul de ”specialiști” de partid, din București sau din teritoriu.
