Noul președinte al Agenției Național a Funcționarilor Publici, Liviu Mălureanu, vrea transparență în activitatea instituției și în organizarea concursurilor pentru ocuparea posturilor vacante din tot sistemul bugetar. Până acum, s-a decis publicarea pe site-ul ANFP a tuturor concursurilor din instituțiile publice, cu bibliografie și tematică. De asemenea, ANFP are un proiect de realizare a unei baze de date cu toți angajații din sistemul bugetar, după model european. ”Avem un proiect cu fonduri europene pentru realizarea unei baze de date cu toți bugetarii. În această lună vom începe achiziția. În acest mod, vom avea informații actualizate despre bugetar și nivelul salarial al acestora.”, a declarat președintele ANFP, Liviu Mălureanu, în cadrul unei conferințe de presă la sediul USR Vrancea. În același timp, ANFP va dezvolta o platformă digitală cu informații de la toate instituțiile publice.
Un alt obiectiv important al conducerii ANFP îl reprezintă atragerea tinerilor bine pregătiți către instituțiile publice. Potrivit unei statistici oficiale, doar 3% din personalul din administrația publică se încadrează la categoria de vârstă sub 30 de ani. Suspiciunile privind corectitudinea desfășurării concursurilor este principalul motiv pentru care tinerii nu se îndreaptă către sistemul bugetar. Totodată, și modalitatea de evaluare a funcționarilor publici ridică multe semne de întrebare, din moment ce aproape toți primesc calificativul ”foarte bine” și nu se face nicio diferențiere între funcționari, în ciuda nemulțumirilor cetățenilor față de activitatea și atitudinea multor angajați din sistemul bugetar.
